INITIATIVES OF SDGSSDGs の取り組み
ケーエス工業は、事業活動の発展と社会課題の解決を両立できるようにSDGｓへ取り組んでまいります。
SDGs（持続可能な開発目標）とは
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
STATUS OF OUR EFFORTS私たちの取り組み状況
産業の発展
ケーエス工業では設計から製作、設置までの一貫した生産体制の強化を通じて、高い品質、柔軟な対応、そして納期の厳守を実現し、産業の基盤づくりに貢献します。
主な取り組み
- 技術の高度化に取り組み、他社ではできない複雑で高難度な要望にも応える課題解決型の事業を発展させます。
製品・サービス
品質管理・生産体制の整備とモノづくりに携わるスタッフの教育・育成に注力し高品質の製品を提供します。
主な取り組み
- 人財教育・育成体制の確立
環境
当社の製品があらゆる分野に使用されているという認識のもと地球環境の保全による循環型社会を目指し社員の一人一人が環境に与える影響を考慮し地球に優しい企業を目指します。
主な取り組み
- 製品設置後の維持管理、メンテナンスによる持続可能な衛生環境の創出
- 省エネ設備や機器の積極的な導入
- 環境に配慮した持続可能な技術開発の強化によるパートナーシップの活性化
人権・働きがい
有給休暇取得や健康診断の実施など従業員の心と体の健康を重視しあらゆるハラスメント禁止の徹底により働きやすい職場づくりを実現します。また人権と多様性を尊重し、すべての人が分け隔てなく平等に働ける職場づくりを実践します。
主な取り組み
- 従業員の権利を尊重した、よりよい労働条件の実施
- ハラスメント禁止の明文化と周知
- 全従業員を対象とした定期健康診断の受診
